사장님 얼굴보기 싫어서못 나가는 중?
혼자 결정 내리지 마세요. 변호사가 옆에서 같이 갑니다. 통보부터 미지급 임금 회수까지 — 노무사가 못 다루는 영역까지.
의뢰인의 퇴사 의사를 통보드립니다.
이후 연락은 본 사무소로 부탁드립니다.
운영
이런 상황이라면
변호사와 상의하세요
하나라도 해당되면 카톡으로 문의 주세요.
일요일 밤만 되면 심장이 쿵쾅
회사가 보내는 신호일 수 있어요. 변호사와 상의해보세요.
퇴사 말 꺼내자 사장이 잠수
변호사가 법률사무소 명의로 직접 통보합니다.
받아야 할 돈 못 받고 나갈까봐
퇴직금·연차·야근수당 산정 자문 가능합니다.
그만둔다 했더니 갑자기 잘해줌
마음이 정해졌다면 깔끔한 절차로 진행합니다.
근로계약서와 실제가 다름
근로기준법 위반 여부 검토 자문이 가능합니다.
직장 내 괴롭힘 증거 정리 중
신고 절차부터 산재 신청까지 변호사 자문.
노무사가 안 된다고 함 그럼 어떻게 하지?
고소·민사·형사는 변호사 전속 사무 (변호사법 §109).
회사가 손해배상 청구하겠다고 함
분쟁 단계 진입. 변호사 직접 대응 가능합니다.
임금 체불 + 회사가 폐업하려는 듯
가압류·체당금 신청 등 변호사 절차 검토.
놓치고 있을 수 있는
청구 항목
체크리스트
간단 체크리스트로 놓친 청구 항목을 빠르게 확인하세요. 정확한 금액은 아래 '자동 계산기'에서 월급·근속·지연이자까지 반영해 산정됩니다.※ 본 합산은 일반 예시값 기반 참고용이며 실제 청구액·결과를 보장하지 않습니다.
카톡 문의 한 번으로
4단계 절차
상담 → 위임 → 통보 → 사후 자문. 사안에 따라 기간은 달라집니다.
카톡으로 문의
카톡 채널로 상황을 간단히 보내주세요. 영업일 기준 변호사가 직접 답변드립니다. 변호사 비밀유지 의무 적용.
상담·위임 절차
퇴사 시점·교섭 방향·법적 쟁점을 변호사가 직접 검토합니다. 위임 절차는 비대면으로 진행 가능합니다.
법률사무소 명의 통보
법률사무소 명의로 사용자에게 공식 통보합니다. 이후 회사 연락은 사무소가 응대합니다.
사후 절차 자문
퇴직금·연차수당·실업급여 등 사후 절차에 관한 자문 및 노동청 진정·민사 절차 검토를 진행합니다.
"퇴사도 협상이고,
협상은 변호사 영역입니다."
안녕하세요. 김창희 변호사입니다.
10여 년간 1,000건 이상의 사건을 다루면서 가장 자주 본 패턴은 '혼자 결정 내리시는 분들'이었습니다. 특히 퇴사 단계에서는 절차에 대한 이해 없이 진행할 경우 근로자가 보장받을 수 있는 권리를 충분히 검토하지 못한 채 퇴직하게 되는 경우가 적지 않습니다.
그래서 변호사가 처음부터 끝까지 직접 운영하는 퇴사 자문 서비스를 시작했습니다. 노무사·일반 업체가 「변호사법 제109조」에 따라 다룰 수 없는 분쟁 영역(고소·민사 청구·형사 검토)까지 변호사가 직접 책임지는 것이 본 서비스의 핵심입니다. 변호사 비밀유지 의무 적용.
서비스 안내
(보수 기준)
노무사·일반 업체가 다룰 수 없는 영역까지 변호사가 직접 처리합니다.
상담 후 사안에 적합한 절차를 안내드립니다. 표시 금액은 위임계약 기준 보수이며, 사안에 따라 변동될 수 있습니다.
※ 위 보수에는 부가세가 별도로 부과될 수 있습니다.
회사의 손해배상·위약금 협박 대응은 노무사·일반 업체가 대리할 수 없는 변호사 전속 영역입니다. 위축되지 마세요. 변호사가 직접 사실관계와 계약서를 검토해 대응합니다.
기본 절차
통보·연락 응대 (분쟁 없음 가정)
- ✓변호사 명의 공식 통보 1회
- ✓회사 연락 응대 대행
- ✓사직서 양식 안내
- ✓퇴직 절차 체크리스트
- ✓카톡 상담 (영업일 응답)
표준 절차
임금·연차수당 청구 통합
- ✓기본 절차 전체 포함
- ✓근로계약서·임금명세서 검토
- ✓퇴직금·연차수당·야근수당 산정 자문
- ✓잔여 연차 소진 협상
- ✓사용자 측과의 교섭 자문
- ✓회사의 손해배상·위약금 협박 대응
- ✓노동청 진정 1건 자문 포함
- ✓실업급여 절차 안내
- ✓퇴사 후 서류 확보 지원 (이직확인서·경력증명서·원천징수)
분쟁 대응
고소·민사 등 변호사 전속 사무
- ✓표준 절차 전체 포함
- ✓직장 내 괴롭힘 신고 자문
- ✓산재 신청 자문
- ✓민사 손해배상 청구 검토 (소송 비용 별도)
- ✓형사고소 검토
- ✓전담 변호사 배정